Artisan du changement

Mobiliser les collaborateurs pour réussir le changement

La mise en œuvre de la stratégie implique souvent un changement des habitudes qui demande l’acceptation et l’engagement des collaborateurs à tous niveaux.

Plus le changement est important ou radical, plus il provoque un bouleversement dans l’entreprise et affecte de nombreuses personnes.

Les émotions suscitées peuvent générer des comportements négatifs (révolte, blocage, perte de motivation, présentéisme, départ, etc.) et présenter un risque important pour la réussite du projet.

Nous vous aidons à conduire le changement rapidement et avec succès en s’adaptant à vos spécificités et en obtenant l’engagement des parties prenantes.

Nos interventions portent particulièrement sur :

  • Communication interne
  • Conduite du changement
  • Facilitation / Médiation / Coaching
  • Management de programme / projet