Architecte de l’organisation

Aligner l’organisation sur la stratégie pour se donner les moyens de réussir

Le succès d’une stratégie dépend dans une large mesure de la préparation de sa mise en œuvre.

Un des éléments déterminants est d’adapter l’organisation pour répondre aux besoins de la stratégie, soit :

  • Le management et la gouvernance
  • L’organisation et les processus
  • Les collaborateurs (compétences et comportements)

Tel un architecte, nous vous aidons à définir l’organisation adéquate pour votre stratégie et nous vous recommandons les meilleures options.

Sur base d’une évaluation des changements à opérer pour aligner l’organisation, nous contribuons à construire un programme d’actions pragmatiques et réalisables.

Notre intervention porte une attention particulière aux leviers humains de l’innovation, l’agilité, la résilience et l’efficacité collective.